В краевом онкодиспансере подвели итоги программы наставничества за прошедший учебный год и выбрали лучших среди врачей и среднего медицинского персонала. Так, лучшими наставниками в 2025 году стали заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической помощи Эдуард Семенов и старшая медицинская сестра отделения противоопухолевой лекарственной терапии Елена Ткачева. 

– Для меня быть наставником – это не просто передавать знания и контролировать нового члена коллектива. Я стараюсь учить молодых коллег не только клиническому мышлению и алгоритмам работы, но и самому важному – умению выстраивать доверительный контакт с пациентом. В онкологии это особенно ценно. В обучении я руководствуюсь простым принципом: не давать готовые ответы, а помогать доктору самому прийти к верному решению. Важно создать атмосферу, в которой молодой специалист не боится спрашивать и ошибаться. – В начале моего медицинского пути мои первые наставники так же направляли меня. Их уроки стали моим главным ориентиром, – рассказал Эдуард Семенов. 

Лучшими наставляемыми прошедшего учебного года назвали врача-онколога отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения Ивана Ковалева и медицинскую сестру отделения противоопухолевой лекарственной терапии Анастасию Русину. 

– Работа медицинской сестры для меня – не просто профессия, а призвание. Всю жизнь я мечтала о ней, но путь оказался долгим: осуществить свою мечту я смогла, уже имея за плечами опыт в других сферах. Когда я пришла в отделение, коллектив встретил меня очень тепло – мне помогали абсолютно все. Благодаря программе наставничества освоить необходимые навыки было легко. Я бесконечно благодарна своей наставнице, старшей медсестре нашего отделения Елене Евгеньевне, и всем моим коллегам за их поддержку, терпение и готовность делиться знаниями. Мне очень нравится здесь работать. Наши пациенты – это особенные люди, такие терпеливые и понимающие. Их сила вдохновляет меня каждый день, – поделилась Анастасия Русина. 

Программа наставничества действует в онкологическом диспансере с 2017 года. Она подразумевает постоянное сопровождение в профессиональных вопросах начинающих сотрудников опытными коллегами. Такой формат помогает молодым специалистам определиться с направлением профессионального развития, быстро познакомиться с коллективом и понять, к кому можно обращаться с разными вопросами. В этом году начинающие специалисты со средним медицинским образованием впервые прошли расширенную программу наставничества – ранее наставники работали только с молодыми врачами. Расширение программы, по мнению онкологов, позволит повысить профессиональное мастерство сотрудников и мотивировать к работе в онкологическом диспансере еще больше молодых специалистов.